¡Debate abierto!
Trump investiga a Nike sus políticas de diversidad
Trump abre investigación contra Nike por supuesta discriminación a empleados blancos en sus políticas de diversidad.
La administración de Donald Trump ha puesto a Nike en el centro de una nueva polémica. De acuerdo con un reportaje publicado por The New York Times, el gobierno estadounidense abrió una investigación para determinar si la compañía deportiva habría incurrido en prácticas de discriminación hacia empleados blancos dentro de sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
El caso está siendo llevado por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), organismo encargado de velar por la no discriminación en el ámbito laboral. Según el diario, la EEOC presentó una moción en un tribunal federal de Missouri para obligar a Nike a cumplir con una citación emitida en septiembre de 2025.
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La investigación busca esclarecer si las políticas internas de la empresa, diseñadas para promover la diversidad, habrían tenido efectos adversos sobre trabajadores y candidatos blancos.
El contexto político es clave. Desde que asumió el cargo, la administración Trump ha intensificado su ofensiva contra las iniciativas de diversidad corporativa, argumentando que podrían generar "discriminación inversa". Andrea Lucas, presidenta de la EEOC, ha sido señalada por el propio New York Times como una figura que ha trabajado activamente para desmantelar programas DEI en grandes compañías.
Debate sobre las políticas de diversidad
Por ahora, Nike no ha emitido un comunicado oficial sobre el caso, aunque la noticia ha generado un fuerte impacto mediático. Otros medios estadounidenses como NBC News y The New Republic también han recogido la información, subrayando que se trata de un episodio más dentro de la campaña del gobierno contra las políticas de inclusión en el sector privado.
La investigación abre un debate mayor: ¿hasta qué punto las iniciativas de diversidad pueden ser consideradas discriminatorias cuando priorizan a ciertos grupos? Lo cierto es que, según The New York Times, el proceso apenas comienza y todavía no hay conclusiones definitivas.
